Обучение HR менеджеров и курсы подготовки эйчар специалистов

Информацию по курсам проверил 28.06.24
Кирилл Андреев, HR эксперт.
Наши сообщества в Вконтакте и телеграме, присоединятесь!

Наши сообщества в Вконтакте и телеграме, присоединятесь!

Актуальные курсы обучения HR на сегодня:
Изображение

Курс по управлению проектами в HR - 25000 руб. Методы и инструменты управления проектами, специфические для HR сферы, управление временными и ресурсными ограничениями.

Изображение

Семинар по правовым аспектам HR - бесплатно. Обзор законодательства в области трудовых отношений, основные правовые аспекты и их применение в практике HR.

Изображение

Курс по основам HR Management - 15000 руб. Основы управления человеческими ресурсами, включая стратегии найма, адаптации и удержания персонала.

Изображение

Курс по управлению изменениями в HR - 22000 руб. Стратегии и техники управления изменениями, разработка плана изменений и управление сопротивлением.

Изображение

Мастер-класс по построению эффективных команд - 18000 руб. Техники формирования и развития команд, улучшение взаимодействия и продуктивности.

Изображение

Курс по инновационным методам обучения - 23000 руб. Современные подходы и методы обучения, использование инновационных технологий и инструментов.

Изображение

Курс по инновационным методам обучения - 23000 руб. Современные подходы и методы обучения, использование инновационных технологий и инструментов.

Изображение

Практикум по мотивации сотрудников - 16000 руб. Методы и инструменты мотивации персонала, создание систем поощрения и вознаграждений.

Изображение

Курс по управлению разнообразием и инклюзией - бесплатно. Стратегии и методы управления разнообразием и инклюзией в компании, создание инклюзивной культуры.

Изображение

Тренинг по развитию корпоративной культуры - 20000 руб. Стратегии создания и поддержания корпоративной культуры, способствующей развитию и успеху компании.

Изображение

Курс по обучению и развитию персонала - 24000 руб. Планирование и реализация программ обучения и развития сотрудников, оценка их эффективности.

Изображение

Практикум по корпоративной социальной ответственности - 20000 руб. Разработка и реализация программ корпоративной социальной ответственности, их влияние на репутацию компании.

Изображение

Курс по управлению проектами в HR - бесплатно. Методы и инструменты управления проектами, специфические для HR сферы, управление временными и ресурсными ограничениями.

Изображение

Курс по разработке политики и процедур HR - 24000 руб. Создание и внедрение HR политики и процедур, соответствующих законодательным требованиям и бизнес-целям.

Изображение

Тренинг по развитию корпоративной культуры - 20000 руб. Стратегии создания и поддержания корпоративной культуры, способствующей развитию и успеху компании.

Изображение

Тренинг по эффективной коммуникации - 18000 руб. Методы улучшения коммуникации внутри команды и между подразделениями, развитие навыков активного слушания.

Изображение

Курс по цифровым инструментам в HR - 26000 руб. Использование цифровых технологий и программных решений для оптимизации HR процессов и повышения их эффективности.

Изображение

Практикум по корпоративной социальной ответственности - 20000 руб. Разработка и реализация программ корпоративной социальной ответственности, их влияние на репутацию компании.

Изображение

Обучение по развитию навыков коучинга - бесплатно. Основы коучинга для HR специалистов, методы и техники проведения коучинговых сессий.

Изображение

Семинар по инновациям в управлении персоналом - 22000 руб. Современные подходы и технологии в HR, внедрение инновационных решений для повышения эффективности.

Изображение

Тренинг по эффективной коммуникации - 18000 руб. Методы улучшения коммуникации внутри команды и между подразделениями, развитие навыков активного слушания.

Изображение

Практикум по использованию HR технологий - 25000 руб. Внедрение и использование современных HR технологий, автоматизация HR процессов.

Изображение

Мастер-класс по построению эффективных команд - 18000 руб. Техники формирования и развития команд, улучшение взаимодействия и продуктивности.

Изображение

Курс по управлению изменениями в HR - 22000 руб. Стратегии и техники управления изменениями, разработка плана изменений и управление сопротивлением.

Маркетплейс курсов для HR

Не определились с выбором?

Заполните форму - мы бесплатно подберем то, что подойдет именно Вам:

Обучение HR менеджеров и специалистов.
Обновлено: Июль, 2024 года

В обзоре представлены все популярные программы обучения для HR, структурированные, согласно рейтинга полезности и практичности полученных знаний, с учетом последующего трудоустройства слушателей курсов или повышения занимаемой должности в компании.

Узнай свой HR уровень

Пройди тест
– он поможет подобрать оптимальный курс, соответствующий твоим знаниям и ожиданиям.
Проверь себя - насколько ты эксперт в своем деле!

Какое направление Вам ближе?
О каких школах или организаторах курсах Вы слышали?
Как расшифровывается аббревиатура HR?
Выберите верное определение термину «assessment-центр»
Через какое время можно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон?
Имеет ли работодатель право сократить сотрудника на испытательном сроке?
Что означает корпоративная культура организации?
Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается:
Какие потребности в теории А. Маслоу являются базовыми, составляют основу пирамиды потребностей?
Какой раздел не содержит должностная инструкция?
Как с точки зрения теории "Y" сотрудники относятся к своей работе?
Функциональная организационная структура группирует должности по:
Система, в которой сотрудники имеют онлайн-доступ к информации по кадровым вопросам и выходят в онлайн, чтобы зарегистрироваться в программах и обеспечить обратную связь через опросы, называется:
Первый шаг в любом процессе планирования найма заключается в том, чтобы сделать:
Метод оценки должностей, при котором рабочие места делятся на компенсируемые факторы, выявленные в ходе анализа рабочих мест, называется:
Что из перечисленного является долгосрочным стимулом?
Получить правильные ответы

HR-менеджер

Отзывов: 650
Рейтинг: 528

Здесь представлена программа обучения, ставшая классикой, и активно растиражированная под разными названиями, но не меняющей своей сути.
Это своеобразный курс молодого бойца – плавный заход в профессию, - обучение HR-менеджера практически с нуля с твердым убеждением, что для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование.

В рамках курса предлагается освоить все digital-инструменты и отработать современные подходы, необходимые для эффективной работы.
Анонсируют, что дадут все необходимые знания для того, чтобы в дальнейшем Вы могли стать классным специалист, способным успешно подбирать и адаптировать новых сотрудников, курировать программы корпоративного обучения и мотивировать персонал.

Кому подойдёт этот курс:

Тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR
Освоите рекрутинг и HR-менеджмент с нуля. Получите актуальную базу для старта и развития в карьере. Сможете устроиться на работу уже во время обучения.

HR-специалистам уровня junior
Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста. Будете увереннее чувствовать себя на работе и сможете претендовать на повышение.

Сотрудникам отдела кадров
Освоите всю необходимую базу для профессионального развития: разберётесь в HR-направлениях.

HR-аналитика с нуля

Отзывов: 425
Рейтинг: 397

Очень модное и мощное течение на сегодняшний день, которое вряд ли остановить. Да и стоит ли препятствовать или плыть против него, доказывая правоту и силу классической школы XX века?
Hr- аналитика... Востребованность, продиктованная временем, или реальный механизм, оптимизирующий деятельность hr? На курсе предлагается ответить на этот вопрос самостоятельно.

Для этого Вас будут очень старательно учить рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. При прохождении обучения обязательно узнаете, как работать с Excel и освоите базовые принципы статистики с помощью AI, BI и Python и сможете давать точные прогнозы для бизнеса даже в кризис.

Для кого курс:

HR-специалистам, которые хотят уйти в аналитику
Познакомитесь с основами статистики и аналитики, научитесь создавать систему HR-метрик и работать по ней. Сможете давать более точные прогнозы для бизнеса и начнёте развиваться как HR-аналитик.

HR-Generalist
Научитесь применять HR-данные и метрики. Поймёте, как оцифровать бизнес-процессы и презентовать эти данные руководству. Сможете проанализировать свою работу.

Начинающим аналитикам
Узнаете, как рассчитать расходы найма. Научитесь применять индекс ENPS, рассчитывать KPI, настраивать дашборды. Поможете руководству принимать решения на основе Data-driven подхода.

Менеджер по обучению и развитию персонала

Отзывов: 518
Рейтинг: 472

Для тех, кто давно хотел передавать и делиться своими знаниями, но при этом понимал, что зарплата учителя слишком мала, появилась хорошая возможность реализовать свои желания.
На курсе все разложат по полочкам и научат не только выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников, но и оценивать их эффективность.
Как бы это удивительно не звучало, но по окончанию учебы, Вы вполне сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.

Итак, вводные внушающие уверенность:
• Длительность курса три месяца
• Итоговая работа на кейсе реального заказчика
• Воркшопы с экспертами международной консалтинговой компании
• Достаточно распространенный пункт, но тоже из серии пустячок, а приятно - доступ к курсу навсегда.

Для кого курс?

Для новичков
Вы полностью погрузитесь в корпоративную педагогику и научитесь составлять программу подготовки сотрудников, после чего сможете начать полноценную карьеру в отделе развития персонала.

Рекрутерам и HR-генералистам
Сможете составить карту компетенций для бизнеса, организовать онлайн-обучение в компании и прокачать HR-бренд.

Начинающим специалистам отдела обучения
Если Вы уже начали делать первые шаги в данном направлении, Вам наверняка захочется узнать, какие инструменты использовать для организации тренингов и как внедрить стратегию обучения в компании.

IT-рекрутер

Отзывов: 406
Рейтинг: 334

Сейчас самое подходящее время для охотников за головами и профессионалов по поиску талантов. IT по-прежнему остается одной из самых хлебных ниш. Казалось бы, паханное-перепаханное поле, но все еще приносящее плоды для тех, кто готов работать на поиске и подборе.
Востребованный курс научит подбирать специалистов в сфере IT.
Здесь же Вы узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, поняв требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры, научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками.

Кому можно рекомендовать данный курс?

В первую очередь, новичкам, которые мечтают о работе в IT
Вы научитесь оценивать кандидатов, освоите технологии рекрутинга и получите базовые знания об IT-технологиях. Полученные Вами знания в дальнейшем помогут Вам работать как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.

HR-бизнес-партнёр

Отзывов: 403
Рейтинг: 309

Этот курс рассчитан на тех, кто давно в профессии и готов развиваться дальше. Выходя за привычные рамки управления персоналом, желая участвовать в выстраивании HR-стратегии бизнеса, и претендуя на управляющие роли в компании для возможности влиять на её развитие.

Как раз HR бизнес-партнёр – это, та самая позиция, которая дает эти возможности. HRBP — это эксперт по управлению персоналом, который хорошо разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить HR-стратегию для их достижения. При этом он является связующим звеном между руководством компании и сотрудниками.

Кому подойдет курс?
Сотрудники ставят перед собой разные цели и задачи на своей повседневной работе. Для тех, кто хочет развиваться в области управления персоналом и принимать активное участие в стратегическом планировании и реализации кадровых процессов в организации, можно рекомендовать, например:

Для профессионалов в области управления персоналом, которые уже работают в HR-сфере и хотят перейти на более стратегические функции, обучение поможет развить навыки, необходимые для работы в партнерстве с руководством компании и внедрения стратегических инициатив.

HR директор

Отзывов: 381
Рейтинг: 299

Если Вы чувствуете в себе силы для карьерного роста, хорошей основой для него может стать курс HR-директора (директора по персоналу).
Этот специалист отвечает за стратегическое управление и координацию всех аспектов человеческих ресурсов в организации и, соответственно, выполняет ряд основных обязанностей, таких как:
Разработка стратегии управления персоналом, где HR-директор создает стратегию и политику управления персоналом, которые соответствуют целям и ценностям организации.
Также HR-директор определяет потребности в персонале, разрабатывая процессы найма и подбора кандидатов, он проводит интервью и принимает решение о приеме на работу.

Итак, кому зайдет курс?

Практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнерам
Систематизируете и углубите знания, научитесь мыслить с точки зрения бизнеса, разберетесь в проектном менеджменте. Сможете претендовать на повышение до HR директора, решать амбициозные задачи бизнеса.

HR-директорам
Сможете уверенно выстраивать HR-стратегию и процессы, доводить проекты до результата. Станете более востребованным специалистом и подготовитесь к достижению новых карьерных вершин.

Директор по обучению персонала

Отзывов: 320
Рейтинг: 262

Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения.
Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя. По окончании курса обещают выдать официальный диплом и помощь в трудоустройстве на позицию с уровнем дохода от 150.000 рублей для лучших учеников.
Итак, если Вы заинтересованы в такой перспективе, то идём дальше…

Для кого этот курс:

Для HR-менеджеров, которые хотят грамотно выстроить функцию обучения сотрудников в отделе или всей компании.
Для руководителей и собственников, которые недавно вступили в должность и хотят быстро развить нужные навыки.
Для директоров по обучению, которые хотят стать директорами и управлять T&D-отделом.
Для менеджеров по обучению, которые хотят отвечать за обучение персонала в большой корпорации и вырасти в зарплате.

Кадровое делопроизводство

Отзывов: 250
Рейтинг: 218

Давно хотели стать специалистом по кадровому делопроизводству (КДП) или специалистом по кадровым административным процессам?
Да-да, тем самым сотрудником, который отвечает за выполнение различных административных задач, начиная с подготовки, проверки и обработки кадровых документов, таких как трудовые договора, приказы о приеме на работу или увольнении, соглашения о конфиденциальности и, заканчивая соблюдением требований законодательства, правил организации при оформлении и хранении кадровых документов.

Кому рекомендован курс
Для менеджеров по персоналу Укрепите свой профессионализм, восполните пробелы в знаниях и сможете повысить стоимость ваших услуг.
Для кадровиков или бухгалтеров, совмещающих работу по КДП Получите возможность самостоятельно оформлять сотрудников и правильно выстраивать кадровые процессы.
Для руководителей и предпринимателей Изучите востребованную профессию и сможете начать карьеру в отделе кадров или найти удаленную подработку.

MBA: Управление персоналом

Отзывов: 281
Рейтинг: 219

MBA (Master of Business Administration) в управлении персоналом - это программа магистратуры, которая предназначена для развития навыков и знаний в области управления персоналом и ресурсами человеческого капитала. Программа MBA в управлении персоналом обычно предлагается в учебных заведениях, которые специализируются на бизнес-образовании.

Что еще добавить?
На этом онлайн-курсе вы систематизируете и углубите свои знания. Научитесь достигать бизнес-результатов, реализуя потенциал команды. Поймёте, как разрабатывать HR-стратегию, используя задачи бизнеса, поймёте как выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами и внедрять эффективные изменения в процессы компании, чтобы улучшить опыт сотрудников.

Маркетплейс HR-курсов

Отзывов: 369
Рейтинг: 451

И напоследок самое сладкое, самый сок, потому что все самое лучшее для тех, кто досмотрел до конца.
Подборка уникальных программ обучения, охватывающих практически вcю сферу управления персоналом от рекрутера до HRBP.

Более 40 курсов для Вашего выбора
Предложение уникально не только по содержанию, но и цене.
При выборе курса сегодня скидка до 60%.
Актуальные знания, практические навыки и диплом государственного образца, - дополнительное преимущество, чтобы выбрать именно это предложение!
Курсы Рейтинг Положительно Нейтрально Баллы
Курс HR менеджер
Обучение HR менеджера
311 16 297
Обучение HR аналитика
Курсы HR аналитики
589 41 328
Курс менеджера по обучению персонала
Менеджер по персоналу
91 33 412
Обучение IT рекрутера
Курсы подготовки IT рекрутера
351 16 231
Курс HR директор
Обучение HRD
257 18 327
Курс для директора по персоналу
Обучение директора по персоналу
357 56 309
Обучение HRBP
Курс HR бизнес партнёр
314 12 254
Курс по КДП
Обучение кадровому делороизводству
213 23 472
Курс MBA управление персоналом
Обучение MBA управление персоналом
210 34 159
Отзывы
Оставить отзыв
Ваша оценка: